Team Journeys als gemeinschaftlicher Entwicklungsprozess Zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden setzen Unternehmen zunehmend auf „Learning Journeys“ anstelle isolierter Einzelmaßnahmen. Diese fortlaufenden, strukturierten und individuell angepassten Lern- und Entwicklungsprozesse zielen darauf ab, Mitarbeitende mit den Kompetenzen für die Zukunft auszustatten und den langfristigen Transfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen. Besonders die Entwicklung von Führungskräften gewinnt zunehmend an Bedeutung […]
Mit einem Transformation Hub die Umsetzung von Veränderungsvorhaben strategisch verankern Unternehmen stehen heute vor so vielen Veränderungsvorhaben wie noch nie – und Führungskräfte erwarten für die kommenden Jahre eine weitere Zunahme organisatorischer Veränderungen (Gartner, 2022). Jedoch erfüllen nur etwa 12% der Veränderungsprojekte die gesteckten Erwartungen (Bain & Company, 2023). Dabei ist der potenzielle Nutzen erfolgreicher […]
Vom Verwalten zum Gestalten: Warum Sie jetzt eine HR-Strategie brauchen Wir beobachten in vielen Organisationen das Gleiche: Die Personalabteilung ist bis oben hin mit operativen Aufgaben ausgelastet – durchschnittlich 19 Stunden pro Woche verbringen Personalleitende mit Prozessen, Verwaltung oder Papierkram (Sage, 2023). Gleichzeitig drängen die digitale Transformation und der Fachkräftemangel. Der Haken? Für strategische Arbeit […]