Team Journeys als gemeinschaftlicher Entwicklungsprozess Zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden setzen Unternehmen zunehmend auf „Learning Journeys“ anstelle isolierter Einzelmaßnahmen. Diese fortlaufenden, strukturierten und individuell angepassten Lern- und Entwicklungsprozesse zielen darauf ab, Mitarbeitende mit den Kompetenzen für die Zukunft auszustatten und den langfristigen Transfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen. Besonders die Entwicklung von Führungskräften gewinnt zunehmend an Bedeutung […]
