Vom Verwalten zum Gestalten: Warum Sie jetzt eine HR-Strategie brauchen Wir beobachten in vielen Organisationen das Gleiche: Die Personalabteilung ist bis oben hin mit operativen Aufgaben ausgelastet – durchschnittlich 19 Stunden pro Woche verbringen Personalleitende mit Prozessen, Verwaltung oder Papierkram (Sage, 2023). Gleichzeitig drängen die digitale Transformation und der Fachkräftemangel. Der Haken? Für strategische Arbeit […]